Ubicación: Guatemala, responsabilidad multi-país
Tipo: Tiempo completo
Reporta a: Head of Marketplace
Sobre Nosotros
Pacifiko es una empresa de tecnología y e-commerce en rápido crecimiento, con resultados comprobados y una visión clara de largo plazo: construir el marketplace líder de Centroamérica y mercados emergentes. Desarrollamos un ecosistema digital que combina tecnología, logística y un modelo de marketplace moderno para ofrecer una experiencia de compra y venta en línea confiable, eficiente y escalable para clientes, negocios de todos los tamaños y grandes marcas.
Fundada en 2019, Pacifiko opera en múltiples países, cuenta con más de 500,000 productos activos, cientos de miles de clientes, y alianzas con marcas reconocidas como Samsung, Apple, Xiaomi, Stanley, entre otras, mientras impulsa el crecimiento de marcas consolidadas y negocios locales de distintos tamaños que venden activamente a través de la plataforma. Hoy entramos en una nueva etapa de expansión regional y buscamos profesionales que quieran asumir ownership, trabajar bajo una cultura de meritocracia y altos estándares, y generar impacto real construyendo una plataforma de alcance regional.
Más información sobre Pacifiko puedes leer aquí.
Descripción del Puesto
Responsable de diseñar, probar y escalar iniciativas de growth enfocadas en el crecimiento del marketplace de Pacifiko. Este rol tiene un enfoque de construcción y trabaja de forma cercana con Marketplace, Producto y Operaciones para validar estrategias de activación, recurrencia y crecimiento de sellers y categorías, sentando las bases para futuras herramientas de seller marketing dentro de la plataforma.
Responsabilidades Principales
- Diseñar y ejecutar experimentos de growth para activación y reactivación de sellers.
- Construir y validar growth loops manuales o semi-automatizados a través de pilotos y pruebas controladas que generen aprendizajes accionables y escalables.
- Trabajar con sellers para probar promociones, bundles, pricing y visibilidad.
- Analizar performance por categoría y seller para identificar palancas de crecimiento.
- Colaborar con Product para definir requerimientos y prioridades de futuras herramientas de seller marketing.
- Medir impacto de iniciativas de growth sobre GMV, conversión y recurrencia.
- Documentar aprendizajes y mejores prácticas para escalar iniciativas exitosas.
Requisitos
- Buscamos impacto y capacidad, no solo años exactos de experiencia: +3 años de experiencia relevante engrowth marketing, performance marketing o roles de growth en e-commerce, marketplaces o plataformasdigitales.
- Alta comodidad trabajando sin herramientas completamente maduras.
- Mentalidad experimental y enfoque en hipótesis, pruebas y aprendizaje.
- Capacidad para trabajar con datos imperfectos y convertirlos en decisiones.
- Excelentes habilidades analíticas y de comunicación.
- Mentalidad de ownership y ejecución hands-on.
Deseable
- Experiencia en entornos “0→1” o construcción de nuevas iniciativas.
- Conocimiento de pricing, promociones y merchandising digital.
- Experiencia trabajando con equipos de producto y tecnología.
- Familiaridad con métricas de marketplace (GMV, take rate, activación, cohortes).
Qué Ofrecemos
- Rol clave para construir las bases del growth del marketplace en una etapa temprana.
- Alta autonomía para diseñar, probar y validar iniciativas de crecimiento.
- Exposición directa a liderazgo de marketplace y colaboración transversal con Producto y Operaciones.
- Oportunidad de influir directamente en qué herramientas y capacidades se construirán en la plataforma.
- Cultura de meritocracia, altos estándares y orientación a resultados.
- Paquete competitivo y oportunidades claras de crecimiento profesional.
Principios Pacifiko
Estos son los Principios de Liderazgo que dictan nuestra cultura, los usamos todos los días.
- Pensamos del cliente hacia atrás: El cliente es la principal prioridad para asegurarnos de que seguimos el camino correcto al tomar decisiones a corto, mediano y largo plazo.
- Pensamos en grande: Pensamos en grande para inspirarnos a nosotros mismos y a los demás, y crear sesgos para la acción para obtener resultados.
- Retamos el status quo: Alentamos a todos a expresar su punto de vista y desafiar el status quo. Fomentamos la comunicación directa y no tomamos decisiones para satisfacer la cohesión social.
- Mantenemos altos estándares: Nos centramos en ofrecer productos y servicios de alta calidad. Siempre nos esforzamos por elevar constantemente el listón en todos los aspectos de lo que hacemos.
- Entregamos resultados: Nos enfocamos en entregar resultados, consistentemente.
- Somos dueños: Esta es nuestra empresa y todos pensamos y actuamos como dueños. Sacrificamos resultados a corto plazo por resultados a medio/largo plazo.
- Somos frugales: No gastamos recursos (tiempo o dinero) en cosas que no beneficiaran al negocio. Las limitaciones mejoran el ingenio y la creatividad.
- Aprendemos continuamente: Siempre buscamos aprender, moviéndonos fuera de nuestra zona de confort para explorar nuevas ideas. La curiosidad es parte de nuestro ADN.
- Perseveramos hasta alcanzar el resultado: Enfrentamos desafíos y contratiempos, en los que tendremos que hacer un esfuerzo adicional y seremos implacables para seguir adelante.
- Nos movemos rápido: La velocidad importa. Nos movemos rápido, tomando riesgos calculados