Pacifiko.com
Es una start-up de comercio electrónico que busca ofrecer una experiencia de compra online de primer nivel a clientes de Costa Rica, Guatemala y varios países de América Latina. Estamos construyendo una plataforma de comercio electrónico de clase mundial en la región, utilizando tecnología y operaciones a escala. Tenemos un plan de crecimiento para ofrecer valor a los clientes de toda la región. Para más información, esto es lo que la prensa dice de nosotros: Forbes Centroamerica, Revista Summa.
¿POR QUÉ UNIRSE A PACIFIKO?
- Nuestra misión: estamos construyendo una solución de clase mundial que mejorará la vida de las personas, dándoles comodidad en varios frentes.
- Oportunidades de crecimiento profesional: damos importantes áreas de responsabilidad. Te apropiarás de ellas desde tu primer día. Lo que hagas repercutirá en millones de personas
- Tecnología y comercio electrónico: somos una plataforma de comercio electrónico y la tecnología es nuestra columna vertebral
- Startup/emprendimiento: somos un startup financiado por el modelo de capital riesgo y podrás experimentar el viaje completo de ser parte de una startup de rápido crecimiento.
- Aprendizaje continuo: aprenderás mucho sobre diversas áreas y situaciones.
- Trabajar con un gran equipo: nuestro equipo está formado por un conjunto diverso de personas con una visión común para crear valor para los clientes.
- Remuneración competitiva: ofrecemos una remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento a largo plazo.
- Crecimiento: estamos creciendo rápidamente y estar en un entorno de alto crecimiento ¡siempre es divertido!
RESPONSABILIDADES
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Contratación y gestión de nuevo talento humano
Construir y mantener una base de datos de candidatos potenciales para ampliar la búsqueda de talentos.
Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para definir las descripciones de los puestos de trabajo y garantizar expectativas claras sobre las funciones.
Coordinar y ejecutar el proceso de contratación de principio a fin, incluidos los anuncios de empleo, la coordinación de la selección y la programación de entrevistas (esta función no realizará entrevistas).Garantizar un seguimiento y una comunicación adecuados con los candidatos y los responsables de contratación durante todo el proceso de contratación.
Establecer y gestionar relaciones con universidades, ferias de empleo y otras instituciones externas para fortalecer la marca de empleador de Pacifiko y los esfuerzos de adquisición de talento.
Operaciones de Incorporación y RR.HH
Proporcionar información e informes basados en datos sólidos para mejorar las estrategias de contratación y posicionar a Pacifiko como uno de los principales empleadores del mercado.- Gestionar la logística para las nuevas contrataciones, asegurándose de que tengan el equipo necesario, el acceso al sistema y la documentación antes de su primer día.
- Actuar como el principal punto de contacto para los nuevos empleados en relación con la logística de onboarding.
- Mantener y actualizar los registros de los empleados, garantizando la precisión de toda la documentación.
REQUISITOS
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Experiencia: 1+ años de experiencia en RRHH, coordinación de selección o funciones administrativas relacionadas con la adquisición de talento.
Proactividad y gestión de relaciones: Fuerte capacidad para construir y mantener relaciones externas con instituciones, universidades y redes de reclutamiento.
Organización y Atención al Detalle: Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y garantizar procesos fluidos.
Gestión de procesos y proyectos: Experiencia en la estructuración de flujos de trabajo y coordinación de tareas interfuncionales.
Comodidad en el uso de herramientas de reclutamiento, sistemas ATS, hojas de cálculo y bases de datos para el seguimiento de los candidatos y el progreso de la incorporación.
Habilidades de comunicación: Capacidad para coordinar entre múltiples partes interesadas y garantizar seguimientos oportunos.
Enfoque basado en datos: Capaz de analizar los datos de contratación y proporcionar información procesable para mejorar las estrategias de contratación.