Trabajarás de la mano con la Gerente de Talento para apoyar con los procesos de cultura y engagement de los colaboradores para apoyar con el desarrollo y crecimiento de nuestro talento. Serás la persona responsable de llevar a cabo los procesos de la nómina y apoyar con funciones varias en Recursos Humanos para apoyar con el cumplimiento y gestión de los proyectos priorizados.
Modalidad de trabajo:
- Presencial
- Tiempo completo o medio tiempo
Responsabilidades
- Gestionar el cálculo y pago de la nómina incluyendo todos los pagos y deducciones correspondientes.
- Realizar el proceso de retención de deducciones (ISR, IGSS, IRTRA y otros que correspondan) y gestión del pago correspondiente a las entidades.
- Responsable de la documentación correspondiente para colaboradores de nuevo ingreso entre ellos contratos de trabajo y documentación requerida para expediente.
- Apoyar con el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
- Apoyar con el desarrollo del plan de engagement para los empleados.
- Control y manejo de expedientes de personal.
- Elaboración de constancias laborales y constancia de ingresos según requerimientos.
- Apoyar en la elaboración de procedimientos y políticas de recursos humanos y apoyar en el proceso de comunicación.
- Preparar reportes mensuales de los indicadores requeridos de recursos humanos.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o estudios relacionados
- Experiencia previa en el procesamiento de nómina.
- Excel avanzado.
- Habilidad de comunicación y relaciones interpersonales para la interacción con empleados.
- Discreción y habilidad de trabajar con información sensible y confidencial.
Se valorará
- Experiencia en empresas regionales.
